Innovative and Efficient International Headhunting

About Us
Sobre Nosotros
Quem Somos?

We leverage all technological advantages of our era, allowing us to be highly competitive in delivery times, professional fees, and the most important, top-notch quality and service.

Somos una Firma Internacional de Reclutamiento de Ejecutivos que trabaja con una metodología muy dinámica e innovadora, aprovechando los avances tecnológicos de nuestra era que nos permiten ser altamente competitivos en costos, tiempos y, sobre todo, calidad y servicio.

Somos uma empresa Internacional de Recrutamento de Executivos que trabalha com uma metodologia muito dinâmica e inovadora, aproveitando os avances tecnológicos de nossa era que nos permite ser altamente competitivos em custos, tempos e sobretudo qualidade e serviço.

Our innovative methodology was created through our vast experience in Executive Recruitment working for both international global search firms and within Fortune 500 corporations.

Nuestra innovadora metodología fue creada a través de nuestra vasta experiencia en reclutamiento ejecutivo tanto en firmas internacionales como dentro del mundo corporativo.

Nossa inovadora metodologia foi criada a através de nossa grande experiência em recrutamento executivo tanto em empresas internacionais de recrutamento executivo como dentro do mundo corporativo.

Fast and Efficient Executive Search top-notch methodologies. Rápida y eficiente búsqueda ejecutiva sin fronteras. Rápida e Eficaz busca executiva sem fronteiras
First class service and highly flexible schemes. Servicio de primer nivel y con esquemas altamente flexibles. Alto nível de Serviço e boas práticas em Busca de Executivos
Fully aligned with our customers’ business objectives. Totalmente alineados a los objetivos de su negocio.
Focus on Passive Talent and Placement Guarantee. Foco en talento pasivo y garantía de colocación. Enfoque no talento passivo e garantia de colocação
Full sense of ownership with no geographic limitations. Alto sentido de pertenencia y sin limitaciones geográficas Trabalhamos ao êxito e com senso de propriedade

We pride ourselves on our partnerships with some of the world’s most respected companies that work under the strictest recruitment processes and on our highly-effective methodologies that allow us to reach the best talent in any industry with no boundaries.

Estamos orgullosos de las grandes relaciones que hemos creado con respetadas compañías globales que trabajan bajo los más estrictos procesos de reclutamiento y de nuestros procesos altamente efectivos que nos permiten localizar al mejor talento en todas las industrias en cualquier parte del mundo.

Estamos orgulhosos das grandes relações que temos criado com respeitadas companhias globais que trabalham baixo os mais estritos processos de recrutamento e de nossos processos altamente efetivos que nos permitem encontrar o melhor talento em todas as indústrias em qualquer parte do mundo.

Our results and cases of success have given us the confidence for working in a retained, mixed or a contingency basis, with no need to charge high fees for starting a search unlike many traditional, expensive and slow-paced global firms.

La confianza que nos ha dado los resultados obtenidos en nuestras búsquedas ejecutivas nos permiten trabajar en esquemas flexibles.

A confiança que nos deu os resultados obtidos em nossas buscas executivas nos permite trabalhar um esquema a risco, sem a necessidade de cobrar uma alta tarifa por começar a busca comparada com as grandes empresas tradicionais

Success Factors
Factores del éxito
Fatores do Êxito

Ownership and Sense of Urgency Pertenencia y Sentido de Urgencia Filiação e Senso de Urgência

In our experience, being able to present solid candidates in very short periods of time has generated a very positive impact on our customers.

Due to our efficient methodology, in case a process is time-critical, MBI Executive Search guarantees to present solid relevant candidates as fast as 5 to 8 business days of having launched a search.

These candidates will be ready to be interviewed by our clients after having been strictly evaluated by our consultants.
En nuestra experiencia en posiciones estratégicas, el poder presentar candidatos de gran calidad en tiempos récord ha generado excelentes resultados para nuestros clientes.

MBI Executive Search garantiza presentar candidatos potenciales en 5 días hábiles de haber comenzado la búsqueda.

Los candidatos estarán listos para ser entrevistados por nuestros clientes tras haber pasado por un proceso rígido de evaluación.
Em nossa experiência em posições estratégicas, apresentar candidatos de alta qualidade em tempo recorde tem gerado excelentes resultados para os nossos clientes.

Devido a nossa eficaz metodologia, MBI Executive Search garante a apresentação de potenciais candidatos em 5 dias úteis depois de começar a busca.

Os candidatos estarão preparados para ser entrevistados por os nossos clientes depois de passar por um rígido processo de avaliação.

Talent Advisory Objetivos del Negocio Objetivos do Negócio

Our seasoned consultants act as Talent Advisors, not only as Executive Recruiters.

This is necessary for having a clear understanding on our customers’ business needs and special profile requirements.

Besides finding the best talent available, we report relevant market findings that usually are required for making certain decisions while selecting Senior Executives.
Somos una firma con un gran sentido, entendimiento y conciencia en los objetivos del negocio de nuestros clientes.

El hecho de ser una firma boutique nos da la flexibilidad para adaptarnos a las situaciones actuales de nuestros clientes desde un punto de vista consultivo y así poder brindar la mejor alternativa de talento ejecutivo.
Somos uma empresa com um grande senso, entendimento e consciência nos objetivos dos negócios de nossos clientes.

O fato de ser uma empresa boutique dá-nos a flexibilidade para adaptar-nos às atuais situações dos nossos clientes desde o ponto de vista consultivo e assim brindar a melhor alternativa de talento executivo.

Flexible Schemes Esquemas Flexibles

Our dynamism has given us the advantage of being financially flexible.

Whether our customers need to work on a retained, mixed or contingency basis, is also important for designing a particular Talent Solution for each particular process.
Nuestro dinamismo nos permite ser altamente flexibles en nuestros esquemas financieros.

Ya sea que nuestros clientes prefieran trabajar en un esquema retenido, mixto o a éxito, MBI Executive Search podrá diseñar una solución para cada situación particular.

Top Customer Service Alto nivel de Servicio Alto Nível de Serviço

Nowadays, having the highest level of service and customer satisfaction is the only way to be highly competitive.

We are a boutique firm focused on maintaining the highest level of customized service with all of our customers.

We are totally aligned with global Executive Search Best Practices and we keep a very close contact with our customers and candidates.
Hoy en día, el mantener el más alto nivel de servicio y satisfacción del cliente es lo más importante y la única forma de ser competitivos. Esto lo tenemos muy claro y es por eso que basamos nuestra metodología en ofrecer el mejor servicio en el mercado. Hoje em dia, o mais importante é manter o mais alto nível de serviço e satisfação do cliente, é a única maneira de ser competitivos. Temos isto muito presente e por isso baseamos nossa metodologia em oferecer o melhor serviço do mercado.

Focus on Passive Talent Foco en talento pasivo y sin fronteras Foco em talento passivo e sem fronteiras

We work with a flexible schedule 7 days a week.

This gives us the advantage to reach top passive candidates that have very complicated agendas, candidate who do not have the need nor time to explore opportunities with the traditional firms in long and complex processes.
Trabajamos con horarios flexibles los 7 días de la semana, esto nos permite entrar en contacto con candidatos pasivos que tienen agendas sumamente complicadas y que no tienen la necesidad ni el tiempo de explorar oportunidades con las firmas tradicionales en procesos largos y complejos. Trabalhamos com horários flexíveis, os 7 dias da semana.

Isso permite-nos contatar com candidatos passivos que têm agendas muito complicadas e que não tem a necessidade nem o tempo de explorar oportunidades com as empresas tradicionais de busca executiva em processos longos e complexos.

Guarantee and Onboarding Executive Coaching Garantía y Seguridad Garantia e Seguridade

MBI Executive Search provides, as part of our regular fees, an onboarding Executive Coaching process for all of our selected candidates.

This post-search service, provided by certified Executive Coaches, will support the new employees on their onboarding process and adaptation, minimizing the learning curve as they get familiar with the company’s culture in a smooth, efficient and fast manner.

We work with a solid 12-month guarantee. In the event that our candidate leaves your organization within 1 year for any reason, we will replace that candidate free of charge in the same timely manner we completed the initial search.
Estamos orgullosos de la calidad de nuestros candidatos y es prioritario para nosotros el generar satisfacción y seguridad para nuestros clientes, es por eso que trabajamos con una garantía de 12 meses tras la fecha de ingreso del candidato seleccionado.

En caso de que el candidato no continúe en su organización por cualquier motivo, conduciremos la búsqueda nuevamente sin costo alguno, respetando nuestras políticas de calidad, servicio y tiempo de entrega.
Estamos orgulhosos da qualidade dos nossos candidatos e é prioridade para nós gerar satisfação e segurança para nossos clientes, é por isso que trabalhamos com uma garantia de 12 meses depois da data de entrada do candidato selecionado.

Em caso de que o candidato não continue na sua organização por qualquer motivo, conduzimos outra busca sem nenhum custo, respeitando nossas políticas de qualidade, serviço e tempo de entrega.

Placement Guarantee Garantía de colocación Garantia de colocação

We pride ourselves for having one of the highest placement rates in the market, we owe this success to the following key factors:

Highly Targeted Headhunting – Prior to launch a search, it is necessary to have a deep and detailed understanding about our clients’ requirements.

This makes each and every of our processes unique. We do not rely in databases that can quickly get outdated, neither do we consider the same candidates over and over again for different positions.

Clear and Effective Communication & Feedback – In our experience, having a close, frequent and clear communication with our clients have generated great results.

Having a clear focus on our clients’ needs is a key part of our processes.

We never stop a Search – A key part of our success factors is that we never stop a search until the candidate has been successfully selected.

Estamos orgullosos de tener una de las más altas tasas de colocación en el mercado, esto se lo debemos a las siguientes claves de éxito:

Búsqueda altamente dirigida: Para comenzar con cada una de nuestras búsquedas, es necesario que tengamos un profundo entendimiento de los requerimientos de nuestros clientes.

Esto hace que cada una de nuestras búsquedas sea única. No nos basamos en bases de datos que rápidamente se hacen obsoletas. Tampoco consideramos a los mismos candidatos una y otra vez para distintos procesos.

Comunicación clara y efectiva: En nuestra experiencia, el contar con una comunicación cercana, periódica y efectiva con nuestros clientes, especialmente con el Line Manager de la posición, ha generado excelentes resultados. El enfocarnos en las expectativas detalladas de cada requerimiento es una parte clave en nuestros procesos.

Retroalimentación: Tras la primera ronda de entrevistas o revisión de candidatos presentados a nuestros clientes, es crítico para nosotros el contar con una retroalimentación detallada sobre los puntos a favor y en contra de los perfiles. El tener un claro entendimiento de la percepción de nuestros clientes nos hace doblemente efectivos para las próximas rondas de candidatos por presentar.

No detenemos la búsqueda: Una parte esencial de nuestras claves de éxito es que no paramos de generar candidatos hasta que el proceso ha sido cerrado exitosamente.
Estamos orgulhosos de ter uma das mais altas taxas de colocação do mercado, isto se deve às seguintes claves de êxito:

Busca altamente dirigida: Para começar cada uma das nossas buscas, é necessário entender profundamente os requerimentos dos nossos clientes.

Comunicação clara e eficaz: Em nossa experiência, ter uma comunicação próxima, regular e eficaz com nossos clientes, especialmente com o Line Manager da posição, tem tido excelentes resultados. O enfoque das expectativas detalhadas de cada requerimento é uma parte importante dos nossos processos.

Feedback: Depois das primeiras entrevistas e revisão dos candidatos apresentados a nossos clientes, é crítico e importante para nós ter uma retroalimentação detalhada sobre os pontos a favor e contra dos perfis. Ter um claro entendimento da percepção dos nossos clientes faz-nos duplamente efetivos para as próximas rodadas de candidatos para apresentar.

Não paramos a busca: Uma parte essencial dos nossos fatores de êxito é que não paramos de gerar candidatos até que o processo esteja fechado com sucesso.

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Industrias
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